亲临指导，耐心解答

                 ——朱局长到麒麟中学调研工作

     12月15日下午，朱慧局长在汤山街道刘主任的陪同下，冒雨到麒麟中学进行绩效工资实施方案工作调研。

    首先，朱局长向麒麟中学实施绩效工资工作领导小组全体成员解读了《江宁区教育局关于义务教育学校职工绩效工资考核工作的指导意见》总体精神。

    朱局长向与会人员强调：

   （一）对文件、政策要吃透，在宣传、制定方案时才能做到心中有数、有底。

   （二）奖励性绩效工资的发放既要体现公平，也要讲究效益。

   （三）在制定实施方案时，要充分抓住两个关键词：绩效、奖励性，同时也要让全体教职工予以充分理解。

   （四）在具体操作时，既要抓住让全体教职工知晓奖励性绩效工资是按一定标准测算，下拨给学校用于奖励性的奖金这一工作难点，也要考虑根据学校自身特点来自主设置的奖励性项目与标准这一工作重点。

   （五）在制定方案时，要抓住“倾斜、团队、发展”这三个主题词。

   （六）在制定方案时，要坚持发展，以德为先，奖勤罚懒，绩效凸显四大原则。

    接着，朱局长又与各位教师代表进行了面对面的交流、沟通，欣然、耐心地解答了教师提出的全部问题，教师代表们心中的一些困惑迎刃而解。

    最后，朱局长又指出，学校要抓住实施绩效工资这一千载难逢的契机，学校工作领导小组全体成员要谋划、谋细在前，多听取方方面面的意见，不断梳理，不断完善。领导干部要讲大局，境界要高；普通教师要多一些理解与宽容，少一些牢骚与埋怨，要切实感受从事教师这一职业的幸福感，力争做一个让学生崇拜的好教师。也要在已顺利发放的基础性绩效工资的基础上，圆满完成奖励性绩效工资的发放，做到“锦上添花”，实现麒麟中学的可持续发展。

    会后，麒麟中学的领导与教师备受鼓舞，纷纷表示要集思广议，力争把麒麟中学绩效工资实施方案制定好，顺利通过；平时努力工作，为办让麒麟人民满意的学校作出自己的一份贡献。