麒麟中学工会“美丽办公室”评比活动实施方案

一、指导思想：

  学校办公室文化建设作为校园文化建设中的一部分，教师办公室是反映学校师表形象的重要窗口，良好的办公环境对强化师德建设、加强和谐校园建设，陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用。为了促进办公室文化建设的进一步发展，麒麟中学工会特制定“美丽办公室”评比活动方案。

二、工作领导小组

    组长：张海俊

    副组长：丁仁有 邵小卫

    成员：苏蓉 薛文 薛静 葛明春

三、评选要求：

（一）创造美好环境，培养良好性情

整洁、美观的环境，能振奋人的精神。办公室的净化、美化是教师精神风貌的外在表现。“天天打扫，人人保洁，室室育人”是我们的口号。办公室要求达到“四无”：地面无杂物，墙面无污渍，门窗无积尘，清洁卫生无死角。

（二）设计文化情境，创建文化氛围

点缀四壁，美化环境：办公室的墙壁会说话，尽可能体现出麒麟中学积极向上的文化育人理想。“墙文化”设计醒目、美观，内容有针对性、实效性，有一定的创造性。整体文化建设能融入教师的涵养、学科的特点、团队的精神，突显教师的气质熏陶学生、教师的精神激励学生的育人目标。

另外，全体教师要把办公室当做自己另外一个家来看待，要齐心协力积极投入到“美丽办公室”的创建工作之中，把这项工作看做一项常规工作来抓，要配合好年级组长做好相关工作。

四、参加对象：学校内所有教师办公室（见附页）

五、时间安排：开学第一周准备、第二周实施。

六、奖项设置：按大、小办公室分别评一、二、三等奖若干。

（5人及5人以上为大办公室，5人以下为小办公室）

七、评比方法：(标准见附页)

    由工作领导小组所有成员进行现场打分，评出各奖项。