携 手 共 进 同 成 长

               ——麒麟中学第二期“青蓝工程”结对仪式

为了加强对青年教师的培养，提高青年教师的教育教学水平，促进教师专业化发展，充分发挥骨干教师的作用，优化学校师资结构，实现教师队伍的整体提高，10月15日下午，我校举行了第二期“青蓝工程”结对仪式。 

本次结对仪式是由学校王萍校长主持。在仪式上，王校长首先阐述了学校建立“青蓝工程”的目的和意义：是通过“师徒结对”“以老带新”，让青年教师能迅速成长、成熟、成才。对参与结对的老师提出了殷切的希望：希望青年教师们作风上做到正直、热忱、谦虚；精神上树立蓬勃向上的朝气、狠下功夫的力气、敢于创新的勇气；工作上做到重常规、重实践、重反思。勉励师傅们毫无保留地“传文授艺”，学徒们诚恳谦虚地“拜师学艺”。

随后，教务处张海俊主任、德育处葛家宝主任分别介绍了结对教师的情况，教科室方桂华主任宣读了《青蓝工程协议书》，对“青”、“蓝”双方在“成长规划”、“听课”、“开课”、“科研”、“班级管理”、“成长反思”等方面提出了具体的要求。接着第二期“青蓝工程”指导教师代表孟凡奇老师发言，他表示“青蓝工程促使新老教师并肩共修，共同提高，不但培养了新教师，同时也促进了老教师”， 他代表所有指导教师“想通过青蓝工程这个平台，将经验和教训告诉青年教师，使他们能够取人之长，补己之短，少走弯路，尽快成长”。青年教师代表谢蓓蓓老师则结合自己的工作实践，侧重谈“青蓝工程”对自己的影响和帮助，她建议青年教师们努力学习、继承指导教师们非常优秀的教育教学方法和班级管理经验，同时在自己的教学实践中创造性地加以延伸和发展，从而获得思考、钻研和进步的快乐。

最后新老教师们在《青蓝工程协议书》庄严而慎重地签下了自己的姓名，并合影留念。王校长为指导教师颁发了聘书；礼品。“青蓝工程”的实施，为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，为发挥骨干教师的模范带动作用、促进教师交流互动搭建了有效的平台。